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第124章 裁员<br />
第二天。<br />
曹言正在办公室回味著昨晚的疯狂。<br />
柏静红那成熟嫵媚的风情,麦琪的羞涩热情都让他回味无穷。<br />
更重要的是,2000积分轻鬆到手,让他心情颇为舒畅,以往她们这种剧情比较少的配角往往只有500积分。<br />
蒋菲拿著一叠文件走了进来。<br />
“师父,任晓年那边刚发来的邮件,要求我们儘快给他公司出一份完整的裁员预案流程,並且要包含具体的执行细节。”<br />
听了蒋菲的话,曹言的思绪从昨夜的旖旎中抽离。<br />
任晓年,裁员预案。<br />
他脑海中瞬间回忆起剧情。<br />
这是剧中的一个重要的节点,任晓年会因为裁员过程中,戴曦坚决反对开除一名身患癌症住院的老员工,而与权璟律所彻底翻脸,解除法律顾问合约。<br />
对於任晓年这个客户会不会流失,曹言其实並不怎么在意,不说別的,单就长生集团的业务足够他赚得盆满钵满。<br />
他真正感兴趣的,是如何利用这次事件,让戴曦与自己的关係更进一步。<br />
想到这里,曹言很快心中已有了计较。<br />
“这个裁员预案交给戴曦去负责起草,你继续完成手上的那个离婚案。”<br />
曹言这是故意支开蒋菲,这样能让戴曦充分发挥她的圣母心。<br />
蒋菲闻言,微微一怔,这些天的接触下来,她自然清楚戴曦的性格,让她去处理这种涉及到裁员,尤其是可能包含一些不近人情操作的预案,恐怕会生出不少事端。<br />
而且戴曦毕竟刚入职不久,经验尚浅。<br />
“师父,戴曦她————能行吗?这种案子,细节繁琐,而且任晓年那边催得也比较急。”<br />
蒋菲略带迟疑地开口,她倒不是怀疑戴曦的能力,而是担心戴曦的性格会和这种冷冰冰的商业决策產生剧烈衝突。<br />
“年轻人,总是要多锻炼锻炼才能成长。”<br />
曹言说道,”而且我也会在一旁把关。”<br />
蒋菲见曹言態度坚决,便不再多言,点了点头。<br />
“好的,我明白了。我这就去安排。”<br />
她知道曹言一旦做出决定,便很难更改。<br />
蒋菲回到助理律师的公共办公区,径直走向戴曦的工位。<br />
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戴曦此刻正埋头研究一份过去的案例汇编。<br />
“戴曦,曹老师有新的任务交给你。”蒋菲的声音打断了戴曦的专注。<br />
戴曦抬起头,看到是蒋菲,连忙站起身:“菲姐,什么任务?” 戴曦和蒋菲这段时间相处的也算和谐,蒋菲的性格和戴曦比较像,都是正义感比较强的人,不过蒋菲的情商比戴曦高上不少。<br />
蒋菲將手中的文件递给戴曦:“任氏时尚,就是吴美薇那个案子的甲方,他们准备进行內部人员调整,需要我们出一份详细的裁员预案。老师让你负责起草初步方案,有什么不懂的可以来问我,也可以直接问老师。”<br />
戴曦接过文件,翻看了几页,眉头便不自觉地蹙了起来。“裁员预案?”<br />
她对这个词有些敏感,这往往意味著许多人將失去工作。<br />
“是的,任总那边要求比较细致,包括流程、补偿標准、风险评估等等。”<br />
蒋菲解释道,“老师特別交代,员工的背景情况梳理一定要详尽,不能有疏漏。”<br />
“我明白了。”戴曦深吸一口气,脸上露出了认真的神情,“我会尽力的,菲姐。”<br />
虽然对“裁员”二字本能地有些牴触,但这是曹言交给她的第一个独立负责的实质性任务,戴曦心中还是憋著一股劲,想要证明自己的能力。<br />
她暗下决心,一定要把这份预案做得尽善尽美,既要符合客户的要求,也要儘可能地考虑到被裁员工的权益。<br />
蒋菲看著戴曦那副斗志昂扬的样子,心中轻轻嘆了口气,希望这丫头別太钻牛角尖才好。她简单交代了几句注意事项,便转身离开了。<br />
戴曦立刻投入到新的工作中。她先是仔细阅读了任氏时尚提供的公司基本资料和员工名册,然后开始在法律资料库中搜索相关的法律法规和类似案例。<br />
隨著工作的深入,戴曦的表情渐渐凝重起来。她发现任氏时尚的员工中,有不少是工龄较长的老员工,如果按照常规的裁员標准,他们获得的补偿或许並不能完全弥补失业带来的困境。<br />
尤其是当她看到一个名叫“吴军”的员工资料时,她的动作停顿了下来。资料显示,他在任氏时尚工作超过二十年,目前职位是公司的大客户经理,而备註一栏里,用小字標註著:自前因病长期休假,诊断为肺癌早期,正在住院治疗。<br />
不过看到他资料上显示他是任晓年的高中同学,戴曦觉得他应该不会在公司的裁员名单上。<br />
戴曦花了两天时间,將任氏时尚的裁员预案反覆修改,每一个细节都力求周全。<br />
她特意將员工背景梳理得极为详尽,尤其是那些工龄长、家庭负担重的老员工,她都一一做了標记,希望能为他们爭取到最有利的补偿条件。<br />
“曹老师,裁员预案我做好了。”戴曦將厚厚一叠文件放到曹言桌上,脸上带著几分忐忑。<br />
曹言拿起预案,隨意翻了几页,目光在戴曦標註的几个重点员工资料上稍作停留。<br />
“嗯,做得不错。”他放下文件,“就按这个执行吧。”<br />
戴曦鬆了口气,脸上露出笑容:“谢谢曹老师。”<br />
自己的努力得到了认可这是一件让人开心的事情。<br />
很快,到了任氏时尚正式裁员的日子。<br />
公司会议室里气氛压抑,被列入裁员名单的员工们一个个面色沉重进入会议室中。<br />
“李经理,这是您的解除劳动合同协议,以及经济补偿金明细,您核对一下。”戴曦將文件递给一位头髮花白的老员工。<br />
那位李经理嘆了口气,接过文件仔细看了起来。当看到补偿金额时,他脸上的愁容略微舒展了一些。<br />
“唉,公司也不容易,我理解。”他拿起笔,默默签下了自己的名字。<br />
陆陆续续地,大部分员工在看到白纸黑字的补偿协议后,都选择了接受现实。<br />
虽然心中不舍和失落,但在程序合规、补偿到位的情况下,他们也明白,再多的纠缠也无济於事。<br />
戴曦在一旁看著,每送走一位员工,她心里就沉重一分。<br />
她努力保持著职业的微笑,但眼底的同情却难以掩饰。 一直到晚上8点多钟,曹言和戴曦终於和裁员名单上的所有人都签完了。<br />
这时候,任晓年从会议室外走了进来。<br />
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